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新闻动态

春风化雨润物无声 多措并举落实就业
发布时间: 2020-11-20 浏览:
 

  2020年11月18日下午,教师教育学院在A6-101召开《2021届毕业生就业包抓工作启动会》,强调当前就业包抓工作的迫切性和重要性,安排部署下一阶段工作。学校党委副书记、副校长王亮、学院院长王建全、副院长王鑫以及全体教师老师参加,会议由副院长王鑫主持。

  会上,王鑫副院长回顾了2020届就业工作取得的成绩。在肯定老师们辛苦努力的同时,进一步详细介绍了2021届毕业生就业包抓工作方案。针对2021届教师教育学院即将毕业的574位学生,具体包抓工作如下:负责做好所包抓专业班级学生就业政策宣传和指导工作;掌握清楚所包抓毕业生的就业意愿,根据毕业生的就业意愿实施分类指导和服务;积极联系用人单位、广泛搭建就业平台、指导或组织毕业生参加各类招聘活动;各小组定期召开小结会,随时掌握毕业生就业动态;积极统计更新就业信息,学院定期组织调研会、座谈会分析总结经验和教训;各小组在组长的带领下开展工作,党员干部要起到模范带头作用。

  2020年就业工作艰巨,希望老师们积极反馈、及时更新、协调机制,更好地完成2021届的就业包抓工作。紧接着,王院长发表讲话,强调学校的就业工作是高校工作的重中之重,希望老师们多加重视。会中,王院长就2021届就业工作明确了四个方面:第一,全员参与、人人有责,我们是利益共同体、命运共同体;第二,形式多样、重在落实,采取更多的方式方法,促使学生就业;第三,互通信息、齐心协力,加强沟通、共享信息,通过多种渠道给予学生就业指导和服务;第四,春风化雨、润物无声,希望老师们在教学工作中将积极的就业理念融进教学,从根本上鼓励学生尽早就业。

  会议最后,由学校党委副书记、副校长王亮发表讲话。首先王校长对教师教育学院往年就业工作取得的阶段性胜利,给予充分的肯定,并结合教育部最新的就业政策与当下严峻的就业形势,提出以下几点要求:第一,就业领导班子要重视就业工作,上下齐心,继续努力,落实并完成2021届教师教育学院汉语言文学专业毕业生的就业工作;第二,就业形势严峻,面对就业的现实困难,全体老师要明确包抓机制、细致科学地分析,迎难而上,促进毕业生就业工作,早启动早推进;第三,就业指导和就业服务要落到实处,适当施压,鼓励学生自立自强,激发学生就业意愿。同时,督促毕业生就业实习,锻炼就业技能,以备更好地走上工作岗位;最后,责任到人、落到实处,目标明确,任务清晰,考评总结,以期教师教育学院更好的发展。讲话责任要求明确,意义深远。

 

  此次会议的召开,提高了教师教育学院全体老师对毕业生就业工作的重视,坚定了信心、明确了方向。本次启动大会拉开了2021届毕业生包抓就业工作的序幕,为后期工作奠定了良好基础。

 
 
 

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